1、向新员工明确跑盘的作用 

新员工报到当日,无论你多忙,你都必须与该员工见面，一来这个做可以了解其过往从事的行业及与目前工作的不同之处,以便有针对性地做出工作安排;二来就可以让新员工从陌生的工作环境中感受到关心与帮助,增强对团队的归属感。 

2、向新员工明确跑盘重点 

【资料图】

提醒新员工这个时候可以购买旅游地图，跑盘前预先查看地图，确定第二天的工作路线。 

按照《跑盘指引》的要求来进行辅导，重点强调对主干道社区生活配套、标志性物业、政府机关、大型公共设施、在建、筹建及待建物业等内容的调查。 

3、每周还要固定两次交作业时间， 采用每周两次交作业而不是每天到售楼处报到的做法，这样做也是可以使使新员工节省时间和交通费用，从而感受到经理对他的关怀;同时也可给予其一定的工作压力。

4、跑盘辅导以鼓励为主，同时还要指出和分析不足，这样就可以让新员工带着问题跑盘。

5、建议跑盘新员工这个时候可以以客户身份去调查楼盘 这样做，不仅可以取得较为真实、详细的数据，同时还可以学习到别人的销售技巧，熟悉业务操作流程，为上岗做准备工作，同时也有助于避免产生单调、杜燥的感觉。

6、让新员工感受到团队的力量，这个时候也是可以利用跑盘新员工每周两次回楼盘、提交作业的机会，安排其与其他销售人员畅谈跑盘经历，这样做也是增进同团队成员之间的感情，坚定跑盘信心。

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本文新人跑盘，新手跑盘的工作要点有哪些就分享到这里，希望能够帮助到大家。